作者简介：孟婧，女，公共管理学院社会保障专业2019届毕业生。研究生期间担任研究生1602支部宣传委员、学院研究生教学管理办公室助理、团委宣传部长。曾荣获清华大学公共政策案例分析大赛二等奖；湖北省高校统战理论创新成果一等奖；优秀学生以及校级多项奖学金。现签约湖北交投产城控股集团。

作者寄语：越努力，越幸运。只有不断地努力，才能有所收获。

有的时候，选择意味着失去，而放弃意味着得到。研二下学期伊始，我做出了一个决定：放弃考博，选择找工作。做出这个决定，对我来说非常艰难：自打开始读研，我一直在为考博而努力；对于找工作着实没怎么上心，用“职场小白”形容我自己一点也不为过。但只要不懈的努力，我相信自己能够更加幸运。

一、厉兵秣马，砥砺前行  

秋招，并不是一件非常容易的事情。毕竟是长达3个月的战线，在此期间，难免会觉得身心疲惫。其实等待并不可怕，可怕的是不知道期限是多久。而我能做的就是把握每一个环节，减少求职“减分项”发生的可能性。

（一）简历：我的第一张名片

简历投递，一般分为现场投递和网上申请。即便是投递不同的公司，在写简历的时候会有相似之处。以网络申请为例，多半会出现实习经历、学生工作经历、荣获奖项、自我介绍或是自我评价等模块。所以在填写第一份简历时，我把每一个模块都会写得非常详细、写清楚内在的逻辑及条理性。这样在填写其他公司网申简历同样的模块中，就可以直接使用了。

现场投递简历，需要很好地展示自己，因此，做简历成为一门很大的学问。我的简历制作并非一蹴而就，在投递之前，我请师哥师姐以及我所在实习单位负责招聘的专员帮忙指导简历，反复琢磨、修改之后简历才能最终定稿。文章千古事，得失寸心知。简历的上的每一个板块，每一个经历要点，尤其是在描述实习经历、学生干部工作中，哪些地方需要用数据说话、哪些地方需要使用专业术语，都需要经过反反复复的打磨，方可成形。

（二）笔试：万变不离其宗

笔试是我万里长征开始的第一步。所以，在暑假7-8月份的时候，除了完成导师的各项任务之外，在行测和申论的训练上，我没有放松对自己的要求，坚持每天都要做相关的训练。

而在应对各种网申测评中，主要是考察自己的价值观、职业匹配的程度。很多职业性格测试中，各个问题之间都有关联逻辑，所以我能做的，就是记住自己的“人物设定”。比如，我的性格设定是稳重细心，那么在通篇答题中，我需要记住自己的性格，选择就必须要统一在“稳重细心”中确定。

（三）面试：稳扎稳打，步步为营

面试，主要分群面（无领导小组讨论）、HR专业面试、高层面试三个部分。不同阶段的面试有不同的应对办法，但不论是何种形式的面试，无非围绕着一个主题：我是否适合这家公司。

1.群面：尊重你的对手

2018年8月中旬，这是我第一次经历“无领导小组”面试，当时我着实震惊。虽然之前同学长学姐“取经”，在面试之前也认认真真看了“知乎”上面讨论关于无领导小组的技巧与方法。但真正进入了这样一个场域，却仍有不知所措。所以迈开自己的第一步是至关重要的。不论是人文伦理、方案制定与选择、辩论赛等，都有不同的技巧。这个时候，人格魅力至关重要，这也就是我所说的，学会尊重你的对手，这样才会得到其他人的认可。将欲取之，必先予之。

群面中，不仅仅要表达自己的观点，同时也要仔细聆听他人的观点，尊重他人的思想。对待有价值的观点需要及时记录梳理，让自己团队的观点能够尽快成形，在团队有分歧的时候，及时化解危机，从而实现整个团队的最大利益。

每个人的行事风格不同，可以沉稳含蓄、可以张扬个性，而我在保留自己风格的同时，我也不断调整自己的状态，逐渐调整自己的状态，才能在群面中有所成长，有所收获。

2.HR专业面试：见微知著

这一关并不好过。HR从不同的侧面考察应试者，而我能做的，就是提升自己的软实力。特别是自己的实习经历与学生干部经历，哪怕是一个很小的细节，它的前因后果，逻辑脉络我要烂熟于心。

我在面试专业问题中，无外乎围绕在个人的性格、实习经验、自我的优缺点、一件难忘的事情等。在回答问题的时候，不仅要针对HR提出的问题做出回答，而且要有机的结合自己的实习经历，我在实习中承担什么样的工作，我掌握了哪些工作技巧，都会在自己未来的求职中增添色彩。

同时，我也结合自己在研究生期间调研的经历，特别是驻村调研的过程中的一些生活小事，将这些故事有机地融于到自我的人格之中，才能与HR产生共鸣，营造共情环境。

3.高层终极面试

这是取得offer的最后一个关卡。此时，我既兴奋，同样也会有前所未有的压力。如果这一关过不去，那么之前在这个公司做的一切努力都将付诸东流。

所以，每当这个时候，我都会沉下心来，再次翻阅了解应聘的公司。梳理自我介绍、自己的学习经历、专业问题等方面，做到在回答问题时要有条理、有逻辑、有情感。

（四）把握好求职的每一关卡：记录求职的每一个阶段

我在求职的每一个阶段，由于每天投递、测评、面试的公司岗位众多，所以哪些企业在什么时候投递的简历；什么时间要做测评、笔试；什么时间需要面试，第几轮面试，都需要做到了然于心。但求职申请的信息纷繁复杂，做好梳理工作刻不容缓，这样才能做到有条不紊。

我的习惯是使用台历，把每一天的求职记录记录在格子之中，包括申请的公司名称、岗位类别以及申请的状态等灯。这样的话自己在哪家公司求职，处于怎样的一种状态就会了然于心。这样的话如果有公司的HR给自己打电话，进行邀约面试的时候，我不至于头脑发懵，不知所云。同时，这个日历记录也发挥着提醒自己的作用。比如，哪家企业什么时间、在哪里面试？都能安排好，哪几家公司投递简历、面试过程中可能出现冲突，在开始之前就能及时做出调整。

二、机遇与选择

弱水三千，只取一瓢。找工作其实并不难，而真正难的，在于如何找到一份真正适合自己，自己觉得满意的工作。

（一）第一次选择：不将就。

如果这个世界上有那么一个人出现，其他的人都会变成将就，而我，不愿意将就。找工作亦如此，只有自己发自内心的认可、喜欢这份工作，才会毫不犹豫的选择它。求职中的我，便是秉持这样的一个信念：绝不将就。

国庆假期刚过，我先后收到了两份offer：一份是武汉光庭信息技术股份有限公司、一份是汉阳市政公司。分别是从事人力资源培训岗位以及行政人事综合岗位。收到两份offer的时候我非常开心，九月份以来的努力终于有了回报。但随之而来伴随的就是选择，去哪个公司。这也是我第一次做出选择，选择哪家公司？在权衡分析、思量之后，我放弃了这两个offer，继续在求职的旅途上奋斗。

（二）第二次选择：做最好的自己。

11月中旬的时候，我前后再次收到两份offer：一份来自上海的一家国有银行，一份是我目前签约的这家公司。这也意味着，我再次面临一个选择：去上海打拼，还是留在湖北。之所以纠结，是因为这两家不论是从发展平台、还是岗位薪资，都很难让人拒绝。但和父母以及在银行工作的学长交流之后，从专业以及晋升机会来看，银行的晋升空间以及资源于我而言是有限的。而且能够留在湖北，将来留在武汉也是好的。

找到一份工作，对于我来说并不代表万事大吉。这仅仅是一个转折点，让我从学生跨向职场的一步。未来如何，我并不能左右，而当下我能做的，就是不断提升自己的水平，让自己成为所在领域之中不可替代的一名成员。

三、求职建议

（一）相信自己，肯定自己

我的座右铭是“我相信命运，但我更愿意相信，是我创造了命运的奇迹。”只有自己的内心足够强大，才能战胜一切困难。在性别的问题上，我之前也很苦恼，认为性别限制了自己的工作。说实话，性别的确是一方面因素，但绝不是决定性的因素。所以，即使作为女性，也要相信自己，肯定自己的能力。

（二）细节决定成败

面试不仅是考察个人的逻辑思维能力、语言表达能力，而且面试官也会着重观察面试者的状态。举手投足之间，都能体现自己的修养品行。思路图纸记录、面试中的姿态神情、回答问题的声音大小、语速快慢。而眼神的交流尤其珍贵，和面试官交流之时，眼神是真诚与自信；和一同面试的同学交流时，眼神是尊重与友善。所以，不要小看任何一个细节。

（三）放平心态：得之我幸，不得我命。

花开花落自有时。结果也许是未知的，而我们能做的，就是修炼自己的专业水平与素养。只有适合自己的才是最好的。不论结果怎样，都要尽力尝试，为之努力。也许努力不一定能有收获，但不努力一定不会有收获。

 

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