公共管理学院本科生讯（通讯员：王博 摄影：李营营）11月24日19:00，第十一届管理文化节“我是HR”模拟招聘总决赛在10号楼一楼报告厅举行。出席决赛的嘉宾有公共管理学院党委副书记马新华、公共管理学院团委书记王聪以及公共管理学院费军、杨炎轩等教授。进入到决赛的12位选手都是经过第一轮面试和第二轮笔试的严格筛选之后脱颖而出的，这也使得这场比赛格外引人注目。
        在比赛开始之前，主持人对比赛的嘉宾、评委以及比赛的基本流程做了介绍。整场比赛由“面试进行时”和“模拟职场”两个部分组成。首先开始的是“面试进行时”，招聘和应聘的选手各分为两组，招聘每组2人，应聘每组4人，第一组为行政管理方向，第二组为企业管理方向。各组的选手们在比赛中都表现出了很好的临场应变能力和逻辑思考能力，向同学们展现了一个合格的应聘者和招聘者应该具有的基本能力。之后由主持人宣布成绩，每组淘汰一人，余下六位应聘者进行下一轮比赛。

        第二轮比赛是“模拟职场”，选手分为三组，在事先不了解剧情的情况下进行情景表演，充分考察了选手的应变能力和解决问题的能力。第一组模拟的是解决公司的财政问题，第二组是解决人员调配问题，第三组是解决和客户的矛盾。选手们都通过诙谐生动的表演，向观众展示了在工作岗位上可能会遇到的问题，并用专业的语言给出了较为合理的解决办法。


        情景表演结束之后，进入到评委点评环节。首先进行点评的是杨炎轩老师，他用“热情”、“负责”、“合作”、“创新”这四个词概括了一个应聘者应该具有的能力，并对这四个词逐个进行了解读，详细地教导我们该如何提高自己在职场中的竞争力。之后，由马新华书记对整场比赛做出总结。他在高度赞扬比赛的过程和内容的基础上，对参赛的选手提出了几点建议和要求，使我们对应聘有了更深层次的了解。

        比赛进入尾声，主持人公布了获奖同学的名单，并由嘉宾为获奖选手颁奖。至此，第十一届模拟招聘比赛圆满结束。